工作需求其本意是为了完成一定的工作任务而须采取的举措，或应购置的物品。换言之，当是确为工作所需的，方能称之为工作需要。譬如，因原有办公用房年久失修，或过于紧张，不得已而新建办公楼，这是工作需要。为提高工作效率，改善办公条件，必须购置办公用电脑，这是工作需要，为优化领导班子结构，增强班子整体功能，提拔年轻干部、女干部，这是工作需要。由于公务之需，领导干部使用符合规定的小汽车，这也是工作需要。

人的工作需求存在着合理与不合理两种需求。合理的需求也可分为当时（或当年）能满足的和一时不能满足或相当一段时间内难以满足的需求。能满足的需求可以变成现实，一时间或相当长一段时间不能满足的，只要是合理的、有希望实现的，均可以创造条件，努力争取实现。

不合理的工作需求可分为不正当的需求和不现实的需求两种。所谓不正当的需求，就是不在你的职业需求范围内或者是你这个职业不可能实现的，尽管别人拥有、别人在享受，但对于你而言，这个职业却是不必要或不应该有的，那么你就应该舍弃这种欲念，不要让它成为你择业的障碍。而不现实的需求，就是你的职业欲望不合时宜，或者是这个职业欲望在相当长一段时间内也无法实现的，即使它是合理的，但却根本无法实现。这种不现实的职业欲望，也应该通过提高认识，尽快放弃，否则也会成为求职中的障碍。