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管理员
的弊端有:1、既不便于鉴别庸才,也不便于挑选人才。2、限制发展,阻碍社会进步。总的来说,刻板印象会使人在认知他人时忽视个体差异,从而导致认知上的错误,造成先入为主,不利于正确评价他人。
指的是人们对某一类人或事物产生的比较固定、概括而笼统的看法,对社会信息加工起到很大的影响作用。
可通过直接经验获得,即个体通过直接与某些人和某些群体接触,然后将这些特点固定化而形成。
指人们对某个事物或物体形成的一种概括固定的看法,并把这种观点看法推而广之,认为这个事物或整体都具有该特征,而忽视个体差异。
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