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管理员
洗碗效应的意思是经常洗碗的人打碎碗的概率比不洗碗或少洗碗的人大。一旦打碎了碗，不仅会前功尽弃，还可能因此受到批评。
而那些没洗碗或很少洗碗的人，则不会因此挨批评、担责任，指那些明哲保身，但求无过，怕担责任、不愿管、不会管的人的一种工作态度。
比如你经常在职场呆，非常喜欢干活，勤于干活，干活踏踏实实，任劳任怨，以至于无所不能，那么领导就会特别喜欢你。
但是领导不会给你加工资，相反会分配给你更多的活去干，久而久之，你会积攒怨言，同时伴随有更多的失误，从而丧失干活的积极性。
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