荣誉奖励是指在某一项工作、活动或竞赛中获得的奖励和荣誉。写荣誉奖励时，需要注意以下几点：

1、奖励的种类和级别要与应聘的职位相关。如果应聘的职位是销售类职位，则荣誉奖励应该是销售类奖励，如销售类竞赛奖项；如果应聘的职位是技术类职位，则荣誉奖励应该是技术类奖励，如技术类竞赛奖项。

2、奖励的内容要与工作或活动相关。如果应聘的职位是销售类职位，则荣誉奖励应该是与销售相关的奖励，如销售类竞赛奖项；如果应聘的职位是技术类职位，则荣誉奖励应该是与技术相关的奖励，如技术类竞赛奖项。

3、奖励的数量和级别要适当。如果奖励的数量过多或过高，会给人华而不实的感觉；如果奖励的级别过高，会给人难以企及的感觉。因此，荣誉奖励的数量和级别应该适当，既要充分展示获得奖励的荣誉，又要避免给人过于突兀或夸张的感觉。

4、语言要简洁明了，表述要客观准确。荣誉奖励的描述应该简洁明了，表述要客观准确，避免出现错误或夸张的描述。例如，"多次获得市级三好学生"这个描述就不太准确，应该改为"多次获得市级三好学生荣誉称号"。

总之，写荣誉奖励时，需要注意奖励的种类、内容、数量和级别、语言简洁明了、表述客观准确等因素，以充分展示获得奖励的荣誉，并避免给人不适当的感觉。