在就业协议中，应聘意见通常是指毕业生在签署就业协议时所填写的个人意见和建议，用于表达毕业生对就业岗位、工作地点、工作内容、薪酬待遇等方面的期望和要求。

以下是一些常见的应聘意见：

1、对工作岗位的期望：毕业生可以在应聘意见中表达自己对所应聘的工作岗位的期望，如工作性质、工作内容、工作地点等。

2、薪酬待遇要求：毕业生可以在应聘意见中提出自己对薪酬待遇的要求，如薪资水平、社保福利等。

3、工作时间和休假要求：毕业生可以在应聘意见中提出自己对工作时间和休假的要求，如每周工作时间、带薪年假等。

4、工作地点的要求：毕业生可以在应聘意见中提出自己对工作地点的要求，如工作地点的距离、交通便利程度等。

5、工作环境的要求：毕业生可以在应聘意见中提出自己对工作环境的要求，如工作氛围、工作压力等。

需要注意的是，应聘意见的填写应该真实、客观，不应该过于夸大自己的能力或要求过高，以免给用人单位造成不必要的负担。同时，毕业生在填写应聘意见时，应该注意遵守相关法律法规和就业协议的约定，不得违反就业协议的相关规定。