1、扩展求职渠道：除了传统的招聘网站和校园招聘会，尝试探索其他的求职渠道。这可能包括社交网络、行业协会、专业论坛、研究机构等。主动参与行业相关的活动和网络，扩大人脉关系和资源。

2、接触行业内专业人士：尝试与行业内的专业人士进行交流和接触。这可以通过参加行业会议、参观公司、与行业从业者建立联系等方式实现。与行业内的专业人士交流，可以获得行业内部的信息和机会，了解行业的工作机会。

3、量身定制简历与求职信：确保简历和求职信针对想申请的职位和公司进行量身定制。突出专业知识、技能和实践经验，并与具体职位要求相匹配。

4、继续报考硕士研究生考试，可将高学历人才引入事业单位。如果在大学学的专业，是比较冷门的专业，想在事业单位工作，那就是继续参加硕士研究生考试。

5、先去部队当兵两年，退伍后参加定向训练，通常不问专业。

6、早做准备：要早有自己的职业生涯规划。不论是哪个年级的同学，应该首先想清楚的是自己的职业生涯道路，你最想要去做的是什么？你的职业兴趣在哪里？你擅长什么？

7、在简历的准备上，针对不同行业的简历大致都有些不同。从HR的角度出发，简历有这么几个地方要注意的：首先就是简历上的东西要真实，而且所有的可能相关的细节都要烂熟于心。因为简历的任何一个地方都可能成为面试官发问的出发点，并且有些面试官就是喜欢追问细节，直问到你不适应答不上来为止。其次就是简历上的东西要有亮点，这种亮点就是与面试的行业、公司有关的引人注意的东西。面试官一看就有发问欲望的地方，一般这种地方也正是你可以引导面试官的地方。第三就是根据不同的公司要突出不同的符合公司企业文化的东西，不要一份简历海投所有的企业。

在网申和投递简历意向企业的选择上也要舍得。不要什么企业都投，因为这样的话，网申简历通过率太低了。应该要集中精力筛选是自己理想而且实力也能达到的部分企业。即便是这样恶劣的金融危机就业环境下，有的放矢比盲目撒网要有效得多，尤其是一开始就要想好自己的就业方向和行业。

再就是在OFFER的比较和选择上，也要舍得。待遇、发展空间、企业文化、地域、行业等等都是需要考虑的因素。做出取舍之间实际上你也选择了一种生活方式，对于应届生第一份工作对于整个职业规划是至关重要的。也许从事的不是与本专业对口的行业，但这并不妨碍可以做得很好，只要有兴趣有理想。