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管理员
1、多参加富有挑战性的活动:在实践活动中,会遇到各种各样的问题和困难,努力去解决问题和克服困难的过程,就是增强应变能力的过程。
2、多与人交往沟通:扩大个人的交际圈,接触的人多了,各色各样的人都有各自的性格和特点,只有学会应变各色各样的人,才能应变更复杂的困难,这也是提升应变能力的一个过程。
3、加强自身的修养:应变能力高的人往往能够在复杂的环境中沉着应对,而不是紧张莽撞。在工作、学习和日常生活中,遇事沉着冷静,学会自我检查、自我监督,也有助于培养良好的应变能力。
4、摸底:不管对方的言行是多么的凶恶和阴险,既不能愤然而上,更不能惧怕而降,要摸清对方的底细和意图,同时要想尽办法去摸底,做到知己知彼,方能反败为胜。
5、探穴:不管对方气势多盛,多么的得意,也不能硬攻乱撞,而是要发现对方的弱点、漏洞或疏忽,探准穴位,发射重磅炸弹,出奇制胜。
6、灵活:有时对方(或情势)在你应变前忽然发生急变,或添了帮凶,或事态更复杂难辨等,既不能一味逃避退缩,也不能一味强攻硬击,而要灵活地根据已发生了的情况,迅速做出新的判断,灵活机智地选择出新的适应新情况的新应变方法,使自己始终保持应变的主动。
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